.svg)
Compliance und die Sicherheit der Beschäftigten auf individueller Ebene optimieren
Beseitigen Sie die Probleme im Zusammenhang mit Zugang, Compliance und Ineffizienz, die bei papierbasierten Überprüfungen und herkömmlichen Technologien für das Standortzugangsmanagement auftreten. Avetta digitalisiert Beschäftigtendaten und trägt so zur Erhöhung der Sicherheit am Einsatzort und der Produktivität für Sie, Ihre Auftragnehmer und deren Beschäftigte bei.
Höhere Sicherheit am Einsatzort
Sorgen Sie auf Ebene einzelner Standorte für Sicherheit und Transparenz, indem Sie gewährleisten, dass Beschäftigte von Auftragnehmern und Unterauftragnehmern vor Ort in Bezug auf wichtige Aufgaben geschult und entsprechend qualifiziert sind.
Zeit sparen
Rationalisieren Sie administrative Personalprozesse im Zusammenhang mit unter Vertrag genommenen Beschäftigten und sparen Sie dadurch Zeit und Ressourcen.
Echtzeit-Überblick
Verfolgen Sie, wer wann am Standort ist. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für die Personalanalyse und die Vorbereitung auf Vorfälle.
Höhere Produktivität
Verkürzen Sie die Einarbeitung, indem Sie unter Vertrag genommene Beschäftigte bereits vor der Ankunft am Einsatzort standortspezifische Schulungen und Bewertungen absolvieren lassen.
Mehr Erkenntnisse über die Sicherheit von Beschäftigten gewinnen
Verbessern Sie das Verständnis der Sicherheit von Beschäftigten, indem Sie über die mobile App von Avetta Wahlkurse und Cross-Training-Möglichkeiten anbieten.
Verständnis bei Schulungen verbessern
Vereinfachen Sie mithilfe der mobilen App von Avetta, die Schulungsbewertungen und Tests in 36 Sprachen ermöglicht, bei Beschäftigtenschulungen das Verständnis.
Dank der Standardisierung, Messung und Digitalisierung ihrer Risiko-Compliance-Programme waren Avetta-Unternehmen in der Lage, die Programmkosten zu senken und zugleich die Zahl der Todesfälle um insgesamt 11,5 % zu verringern.
Führend bei Sicherheit von Beschäftigten und Einsatzort werden
Der National Safety Council berichtet von durchschnittlichen Kosten in Höhe von 41.757 USD für alle Ansprüche aus Arbeitsunfallversicherungen. Vergewissern Sie sich mithilfe der All-in-One-Plattform von Avetta, dass die Beschäftigten die erforderlichen Sicherheits-, Schulungs- und sonstigen Compliance-Anforderungen erfüllen.
Einrichtung von Beschäftigten
Qualifikationen bedarfsgerecht konfigurieren
Richten Sie Qualifikations- und Schulungsanforderungen nach Rolle und Standort ein, um sicherzustellen, dass Auftragnehmer Best Practices des Unternehmens bzw. einschlägige Branchenvorschriften einhalten.
Erfassung wichtiger Beschäftigtendaten digitalisieren und rationalisieren
Ermöglichen Sie den einfachen Zugriff und die Anpassung an geänderte gesetzliche Bestimmungen, indem Sie Dokumentation, Schulungen und Compliance in einer zentralen und sicheren Datenbank verwalten.
Unterstützung für mehrerer Standorte und Sprachen nutzen
Vermeiden Sie doppelten Aufwand, indem Sie Beschäftigtendaten problemlos standortübergreifend freigeben. Die Unterstützung mehrerer Sprachen ermöglicht die Nutzung lokalisierter Umgebungen in Ihrer weltweiten Lieferkette.
Konfigurierbare Dashboards erstellen
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unter Vertrag genommene Beschäftigte nach Unternehmen, Rolle und Standort. Greifen Sie problemlos auf Unterlagen sowie Schulungs- und Qualifikationsdaten zu einzelnen Mitarbeitenden zu.
Standortzugriffsmanagement
Zeit und Anwesenheit von Beschäftigten erfassen
Sorgen Sie für die Sicherheit von Vertragspersonal, während Sie zugleich Kosten sparen – indem Sie mit Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassungstools von Avetta in Echtzeit verfolgen, wer wann am Einsatzort ist.
Integration mobilgerätebasierter Ausweise nutzen
Kontrollieren Sie den Standortzugang der Beschäftigten mithilfe der Integration von auf Mobilgeräten gespeicherten Ausweisen, damit ausschließlich qualifiziertes Personal Zutritt erhält.
Kioskterminals am Einsatzort nutzen (nur APAC-Region)
Vertragsbeschäftigte können sich einfach über ein Kioskterminal am Standort an- und abmelden. Dadurch vereinfacht sich die Verwaltung des Standortzugangs und Sie erhalten die Möglichkeit, bei Bedarf zusätzliche Informationen abzufragen.
Qualifikationen der Beschäftigten
Qualifikationen der Beschäftigten überprüfen
Avetta überprüft im Hintergrund mithilfe von KI und seinem fachkundigen Compliance-Team die Unterlagen der Beschäftigten.
Compliance bedarfsgerecht konfigurieren
Weisen Sie Qualifikationen und Schulungskriterien auf Basis von Rolle und Ort passend zu den spezifischen Anforderungen Ihrer Auftragnehmer und Standorte zu.
Schulung für Beschäftigte
Schulungsprogramm skalieren
Nutzen Sie die automatisierte, anpassungsfähige und skalierbare Lernlösung von Avetta zur Planung und Durchführung von Online- und Präsenzschulungen für Ihre Belegschaft.
Verfügbarkeit von Schulungen verbessern
Mit dem Zugang zu Wahlkursen und entsprechenden Zertifizierungen rund um die Uhr können Beschäftigte jederzeit und überall Fortbildungs-, Umschulungs- und Cross-Training-Angebote in Anspruch nehmen. Beurteilungen und Tests sind in über 36 Sprachen auf Desktop- und Mobilgeräten verfügbar.
Auftragnehmer schneller einsetzen
Indem Sie Kurse sowie Tests verwalten, durchführen und im Blick behalten, stellen Sie sicher, dass Beschäftigte die erforderlichen Schulungen absolvieren, bevor sie am Einsatzort eintreffen.
Bedienerqualifikationen
Qualifikationen der Beschäftigten überprüfen
Verringern Sie mit automatisierten OQ-Compliance-Prozessen den Aufwand für die Aufrechterhaltung der Qualifikation von Beschäftigten. Unsere Integration vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften. So können Sie sich weiterhin auf Sicherheit und operative Exzellenz konzentrieren.
Fehler in OQ-Daten reduzieren
Sorgen Sie anhand von automatischer Validierung und Echtzeit-Updates für fehlerfreie, aktuelle Compliance-Daten. Die OQ-Daten stammen direkt von EWN. Damit gehören häufige Fehler bei der Drittanbieterzuordnung der Vergangenheit an, während die Qualifikation der Auftragnehmer präzise mit der Aufgabenliste der Bediener:innen abgeglichen wird.
Die mobile App von Avetta macht Ihr Unternehmen fit für die Zukunft des Auftragnehmer-Risikomanagements.
Schnelleres Onboarding von Auftragnehmern
Mit der App von Avetta können Beschäftigte ihren Compliance-Status überprüfen und Bescheinigungen sowie Lizenzen und die Ergebnisse von Hintergrundüberprüfungen, Drogen- sowie Alkoholtests usw. hochladen.
Schulungen standardisieren und skalieren
Weisen Sie Beschäftigten Schulungskurse zu, die sich in der App absolvieren lassen und auf individuelle Sicherheitsstandards, Rollen, Einsatz- und Standorte zugeschnitten sind.
Verzögerungen beim Standortzugang beseitigen
Überprüfen Sie die Qualifikationen von Beschäftigten und gewähren Sie ihnen mithilfe scanbarer QR-Codes in Sekundenschnelle Zugang zum Einsatzort.
Konsistente Standort-Compliance gewährleisten
Standortmanager:innen können die App für Scans nutzen und so überprüfen, für welche Tätigkeiten am Einsatzort Beschäftigte ausgebildet und qualifiziert sind.
Vor der Einführung von Avetta Worker Management lag die Compliance-Berichterstattung bei etwa 25 % und ist seither auf ca. 75 % gestiegen – eine Steigerung der Lieferanten-Compliance um 50 %.
