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Avetta, LLC, junto con sus filiales y subsidiarias (“Avetta”, el “Grupo empresarial” o “nosotros”), se compromete a mejorar constantemente sus prácticas para combatir la esclavitud. En esta declaración destacamos las actividades clave que llevamos a cabo durante el año fiscal, que finalizó el 31 de diciembre de 2023, para combatir la esclavitud moderna en nuestra organización y la cadena de suministro.
Al ser una empresa de carácter global con oficinas ubicadas en todas las principales regiones del mundo, reconocemos que la esclavitud moderna y la trata de personas son problemas mundiales que pueden afectar a Avetta, a nuestros trabajadores y a nuestros clientes por igual. Los ejecutivos y las partes interesadas de Avetta nos exigen mantener los más altos niveles de prácticas comerciales éticas y de transparencia; nos comprometemos a colaborar con las partes interesadas internas para (i) garantizar que no existan casos de esclavitud moderna dentro de nuestra propia empresa, y (ii) apoyar a nuestros clientes que participan en nuestros programas de mitigación de riesgos en la cadena de suministro, sin importar su ubicación geográfica. El equipo directivo superior y todas las partes interesadas asumen la responsabilidad de desarrollar e implementar el contenido de la presente declaración de política. Se aseguran de que se asignen recursos adecuados para garantizar que no haya esclavitud ni trata de personas en nuestra cadena de suministro. Esta declaración confirma las acciones tomadas por Avetta, como grupo empresarial, para comprender dónde puede radicar el riesgo de esclavitud moderna en nuestras actividades diarias y para implementar controles que aseguren la ausencia de esclavitud o trata de personas.
La presente declaración se prepara de acuerdo con los requisitos de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 y la Ley de Esclavitud Moderna de Australia de 2018 (Cth).
La entidad informante para esta declaración es:
Avetta, LLC
3300 North Triumph Blvd. Suite 800
Lehi, UT 84043
Otras entidades de nuestro grupo empresarial no están obligadas actualmente a presentar informes.
Avetta, LLC es la empresa matriz del grupo empresarial. Nuestro grupo empresarial lleva a cabo sus actividades desde una serie de oficinas estratégicamente ubicadas en las principales regiones del mundo y cuenta con más de 700 empleados.
Entre otras entidades de nuestro grupo empresarial se incluyen las siguientes:
Al ser un negocio con presencia global, apoyamos a compañías que llevan a cabo sus actividades en todas las regiones del mundo, tanto en economías desarrolladas como emergentes. En más de 120 países, Avetta presta servicios de gestión de riesgos en la cadena de suministro a sus clientes para evaluar y analizar sus respectivas cadenas. Ofrecemos una solución configurable basada en SaaS que ayuda a las organizaciones, tanto grandes como pequeñas, a gestionar el riesgo en la cadena de suministro en diversas disciplinas. Nuestra red de gestión de riesgos en la cadena de suministro (“Red”) conecta a trabajadores calificados y verificados entre proveedores y contratistas con organizaciones de diversas industrias, entre ellas: telecomunicaciones, materiales de construcción, manufactura, minería, gestión de instalaciones, tecnología avanzada y energía. Colaboramos con organizaciones clientes, proporcionándoles datos de valor agregado sobre adquisiciones, sostenibilidad y riesgos de salud y seguridad de sus proveedores, además de un análisis detallado de estos resultados, y a su vez nos enfocamos en prácticas comerciales éticas.
Para obtener más información sobre la naturaleza de nuestro negocio, visite el siguiente enlace: aquí.
Como empresa, tenemos una cadena de suministro relativamente sencilla que abarca la adquisición de productos y servicios necesarios para las actividades diarias, tales como suministros de oficina, contratación y capacitación de personal, asesoría legal externa, arrendamiento de espacios de oficina, infraestructura de tecnología de la información (TI) y servicios auxiliares y viajes. Sin embargo, cada uno de nuestros proveedores tiene su propia cadena de suministro y, como tal, algunos elementos de nuestra cadena pueden ser relativamente complejos.
Desarrollamos políticas apropiadas que sustentan nuestro compromiso de garantizar que no exista esclavitud moderna ni trata de personas en nuestras cadenas de suministro ni en ningún componente de nuestras actividades comerciales. Revisamos y actualizamos continuamente todas nuestras políticas.
Nuestra Política contra la esclavitud y la trata de personas refleja nuestro compromiso de actuar de manera ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, así como implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no ocurran en ningún componente de nuestras cadenas de suministro.
En nuestro Código de conducta y ética empresarial abarcamos una amplia variedad de prácticas y procedimientos comerciales. En ese código, establecemos algunos principios orientadores sobre conducta profesional y exigimos que, al desempeñar sus funciones laborales, nuestros empleados, ejecutivos y directores deben actuar siempre con integridad y conducirse a sí mismos y al negocio de la manera más ética posible.
En nuestro Código de conducta para vendedores y proveedores de servicios, definimos las expectativas que Avetta tiene para los proveedores y otros recursos externos que prestan servicios a Avetta.
También actualizamos nuestra Política de contrataciones para fortalecer nuestro compromiso con la contratación ética y responsable. En esta actualización, aclaramos las responsabilidades de los empleados y describimos nuestro enfoque basado en riesgos para la diligencia debida de los vendedores, en donde se incorporan perspectivas tomadas del informe “Global Estimates of Modern Slavery: Forced Labour and Forced Marriage” (Estimaciones globales de esclavitud moderna: trabajos y matrimonios forzados), elaborado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo, Walk Free y la Organización Internacional para las Migraciones.
En 2019, fuimos signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas e integramos los diez principios empresariales en nuestra cultura corporativa y en nuestra oferta de productos, para fortalecer aún más nuestro compromiso con el aseguramiento de un entorno de trabajo ético y justo; no solo para todas nuestras actividades globales, sino también para las de terceros que utilizan nuestros clientes.
Somos miembros del Protocolo de Construcción de la Autoridad contra Intermediarios y Abuso Laboral del Reino Unido (UK Gangmasters and Labour Abuse Authority Construction Protocol), elaborado para prevenir activamente la esclavitud moderna dentro de la cadena de suministro del sector de la construcción en el Reino Unido. Apoyamos activamente esta agencia gubernamental y fomentamos esta formidable iniciativa dondequiera que podamos para ayudar a abordar esta terrible práctica.
Utilizamos los Principios Globales de las Naciones Unidas para definir nuestro enfoque interno, ético y de sostenibilidad, el cual implementamos en todas nuestras actividades globales.
Internamente, contamos con sistemas para los siguientes fines:
Priorizamos la gestión de riesgos de esclavitud moderna implementando un programa sólido de diligencia debida y mitigación de riesgos que se enfoca en las áreas en las que es más probable que ocurran casos de esclavitud moderna, al considerar factores como la ubicación geográfica, el sector industrial y el perfil del vendedor.
Además, al ser un proveedor de soluciones de gestión de riesgos en la cadena de suministro, empoderamos a nuestros clientes para que gestionen sus propias cadenas de suministro en tal sentido. Nuestros clientes utilizan nuestros servicios para comprender y evaluar su cadena de suministro. Como parte de este servicio, evaluamos el nivel de cumplimiento de sus proveedores con la legislación respecto a las buenas prácticas comerciales en el país en donde llevan a cabo sus actividades, recopilando y analizando datos en tiempo real en todos los niveles de su cadena de suministro y su capacidad y competencia como organización. Esto incluye la implementación de programas para la prevención de la esclavitud y la trata de personas dentro de la cadena de suministro extendida. Ayudamos a unos 500 clientes, que van desde pequeñas empresas especializadas hasta grandes compañías multinacionales con decenas de miles de empleados. Como empresa, reconocemos que tenemos la responsabilidad de retribuir y generar un impacto positivo en los sectores empresariales en donde llevamos a cabo nuestras actividades. Para ayudar a nuestros clientes en la evaluación de sus proveedores, utilizamos los servicios de auditores calificados para llevar a cabo auditorías. Los proveedores que pueden introducir un alto grado de riesgo en una organización cliente están sujetos a un análisis detallado de sus programas de gestión, entre ellas, la seguridad de sus trabajadores, la reducción de impactos en el medio ambiente, abastecimiento ético y garantía de que no exista trabajo forzado o esclavitud en sus negocios; esto también incluye un análisis detallado de la capacidad del proveedor, si pudiese depender de subcontrataciones, lo cual puede aumentar la probabilidad de detectar problemas.
Avetta establece una colaboración con los clientes que utilizan nuestros servicios porque compartimos los mismos valores y comprendemos la importancia de realizar siempre los negocios de manera ética y transparente. Todo el personal de Avetta involucrado en la evaluación de proveedores recibió capacitación para reconocer las señales y las posibles características que constituyen situaciones de esclavitud moderna y trata de personas.
También desarrollamos un programa de auditoría de sostenibilidad de tres etapas que incorpora el análisis de diferentes prácticas laborales, no limitadas a la esclavitud y la trata, sino que también incluye los graves problemas del trabajo infantil, la seguridad en el lugar de trabajo y la prevención de la corrupción dentro de la cadena de suministro. Además, desarrollamos e integramos un programa para nuestros clientes globales que abarca mandatos sobre el medio ambiente, aspectos sociales y de gobernanza (ESG), en donde abordamos cuestiones de diligencia debida centradas en derechos humanos, transparencia empresarial y cambio climático. Este programa puede aplicarse a una amplia gama de clientes y tiene en cuenta las características demográficas de los proveedores y su lugar dentro de la cadena de suministro.
En nuestro Código de conducta para vendedores y proveedores de servicios definimos nuestras expectativas específicas para cualquier organización o persona con quien entablemos una relación contractual (bien se trate de nuevos vendedores o de vendedores existentes), y confirmamos que solo trataremos con vendedores que puedan demostrar un compromiso claro con los derechos humanos y las buenas prácticas laborales, la salud y seguridad, y la reducción de sus impactos en el medio ambiente.
Los auditores externos con quienes colaboramos también reciben capacitación sobre nuestras prácticas comerciales antes de comenzar a trabajar en nuestro nombre.
Además, los proveedores en nuestra Red (nuestras entidades suscriptoras) están contractual y legalmente obligados a cumplir con todas las leyes, estatutos, reglamentos y códigos aplicables que puedan estar vigentes contra la esclavitud y la trata de personas.
Introducimos una serie de políticas corporativas y prácticas de contratación que cuentan con el respaldo del más alto nivel dentro de Avetta. Esto asegura que, desde el momento en que una persona inicia su vida laboral con Avetta, esa persona comprende plenamente el negocio y respeta la igualdad y libertad de oportunidades, la diversidad y la eliminación de la discriminación en el entorno laboral. Mantenemos prácticas de contratación sólidas, incluida la realización de verificaciones de elegibilidad para el trabajo, de conformidad con las reglamentaciones gubernamentales, entre ellas: los requisitos del Gobierno del Reino Unido. Esto se aplica a todos los empleados, de manera que puedan ayudar a prevenir la trata de personas o impedir que alguna persona se vea obligada a trabajar contra su voluntad. En ocasiones, utilizamos los servicios de agencias de contratación externas, quienes también deben confirmar su cumplimiento con la legislación vigente en el país donde llevan a cabo sus actividades y con nuestros códigos de prácticas empresariales.
No cobramos una tarifa por unirse a Avetta como empleado, y no esperamos que ninguna agencia externa lo haga. Reconocemos que la esclavitud y la trata de personas tienen un impacto enorme en la libertad individual de las personas y cualquier ataque a esta libertad atenta contra nuestros valores fundamentales. Todas las personas que trabajan para Avetta eligieron hacerlo por su propia voluntad.
Nos comprometemos a realizar todas las transacciones comerciales de manera ética y transparente. Reconocemos que en algunas regiones del mundo pueden existir diferencias culturales que den lugar a prácticas comerciales poco éticas que, sin embargo, pueden considerarse aceptables en esas regiones. No nos desviaremos de nuestra ética empresarial y, para reiterar esta determinación, todos los miembros de nuestro personal en todo el mundo reciben capacitación y orientación sobre el contenido de todas nuestras políticas empresariales y cómo debemos comportarnos en todas nuestras relaciones comerciales.
Implementamos procedimientos corporativos que hacen énfasis en las formas como deben abordarse cuestiones como la esclavitud moderna y la trata de personas. Todos los miembros de nuestro personal saben que pueden comunicarse con cualquier miembro del equipo ejecutivo para informar acerca de las dudas que puedan tener respecto a nuestra conducta empresarial. Todos los miembros de nuestro personal que ocupan puestos donde pueden adquirir productos o servicios en nuestro nombre deben comprender plenamente nuestro Código de conducta para vendedores y proveedores de servicios, de manera que no adquieran a sabiendas bienes o servicios que puedan guardar relación con casos de esclavitud moderna o trata de personas.
Mediante nuestro programa anual de capacitación exigimos que todos los miembros de nuestro personal acusen recibo de una amplia gama de materiales de capacitación específicos del negocio y sean evaluados en función de su comprensión de estos materiales y, en última instancia, se les solicita que confirmen su participación y su compromiso de comportarse como se prescribe en esos contenidos. Los miembros de nuestro personal global que podrían toparse con problemas de esclavitud moderna y trata de personas también reciben capacitación interactiva sobre cómo identificar los problemas específicos de la esclavitud moderna y la trata de personas.
Todo el personal empleado por Avetta recibe un salario superior al salario mínimo. Cuando utilizamos los servicios de terceros, como un auditor externo, también se les paga más que el salario mínimo.
Nos comprometemos a llevar a cabo una evaluación continua tanto de la naturaleza como de la magnitud de nuestra exposición al riesgo de esclavitud moderna y de la eficacia de nuestros esfuerzos para gestionar esta exposición. Revisamos continuamente las áreas de nuestra cadena de suministro que puedan entrañar un mayor riesgo.
Utilizamos los siguientes indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir qué tan eficaces somos para asegurar que la esclavitud y la trata de personas no ocurren en ningún componente de nuestras actividades o cadenas de suministro:
Gestionamos los riesgos de nuestra organización manteniendo altos estándares de diligencia debida y procesos de mitigación de riesgos para supervisar y evitar la esclavitud moderna en todos los entornos en los que llevamos a cabo nuestras actividades, al priorizar áreas en las que hay mayores probabilidades de que ocurran estos problemas.
El equipo directivo superior de Avetta se compromete a asegurar que no haya situaciones de esclavitud moderna ni trata de personas dentro de nuestras actividades globales o nuestra cadena de suministro. Extendemos este compromiso a nuestros clientes al aplicar nuestra gama de servicios de evaluación de la cadena de suministro a sus propias cadenas de suministro. Deseamos demostrar este compromiso adoptando nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna y esforzándonos continuamente por mejorar nuestras soluciones, de manera que podamos aumentar nuestra diligencia debida y gobernanza tanto internamente como hacia nuestros clientes. Nos centramos en mejorar nuestras credenciales de sostenibilidad y designamos personal clave para impulsar nuestra estrategia global en todo nuestro negocio e integrar estos esfuerzos en nuestra actividad empresarial diaria.
Actuamos consultando con las entidades dentro de nuestro grupo empresarial al preparar esta declaración. Cada una de las entidades revisó esta declaración.
Esta declaración fue aprobada por el principal órgano de gobierno de la empresa matriz, Avetta, LLC, el 28 de mayo de 2024, y respaldada por Arshad Matin, director ejecutivo de Avetta.
Arshad Matin
Director ejecutivo
